Über das Unternehmen
- Entwicklung, Import und Vermarktung spezialisierter pharmazeutischer Produkte
- Partner für Apotheken, Großhandel und medizinische Fachkreise in der Gesundheitsversorgung
- Sicherstellung einer zuverlässigen Versorgung mit qualitativ hochwertigen Arzneimitteln und Therapielösungen
Aufgaben
- Entwicklung & Umsetzung der Vertriebsstrategie inklusive Umsatz- und Marktwachstum
- Aufbau und Führung des Apothekenvertriebsteams inkl. KPI-Steuerung
- Steuerung der Sales-Pipeline und Optimierung der Vertriebsorganisation
- Betreuung & Ausbau von Key Accounts (Apotheken, Großhandel, Stakeholder)
- Planung & Durchführung von Außendienstaktivitäten und Schulungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen (Cross-functional)
- Budget-, Umsatzplanung und Forecasting
- Performance-Tracking, Reporting und Ableitung von Optimierungen
- Sicherstellung von Compliance (GxP) sowie Prozess- und Qualitätsmanagement
Profil
- Bachelor-/Master-Abschluss mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswirtschaft oder Pharmazie, zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen im pharmazeutischen Vertrieb (von Vorteil)
- Fundierte Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, internationale Erfahrung ist erwünscht
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Vertriebs-/Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu neuen Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Pharma-Regularien (GxP) sowie Vertriebsprozessen & CRM
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Hohe Resilienz, Entscheidungsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft
Benefits
- Hoher Remote-Anteil mit flexibler Arbeitsgestaltung
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Familiäres, kleines Team mit engem Austausch und kurzen Wegen
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten im Aufbau der Sales-Struktur
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zugang zu Wellpass (umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot)
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusprogramm (inkl. Provision), das Gesamtjahresgehalt richtet sich nach der individuellen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung
