Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden- und Geschäftsbeziehungen
Begleitung und Koordination von Recruiting- und Besetzungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Recruiting
Pflege, Aktualisierung und Dokumentation vertriebsrelevanter Daten in CRM- und internen Systemen
Steuerung und Koordination administrativer Prozesse rund um die Besetzung von Projekten und Positionen
Einholung, Prüfung und Verwaltung von Kandidaten-, Vertrags- und Compliance-Unterlagen / Überprüfung von Qualifikationen, Fähigkeiten und marktüblichen Vergütungskonditionen
Sicherstellung der Einhaltung kunden- und unternehmensspezifischer Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
Nachverfolgung laufender Projekte sowie Unterstützung bei Vertragsverlängerungen
Erstellung von Auswertungen, Reportings und Analysen zur Vertriebsunterstützung
Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Unterstützung im Eskalationsmanagement
Organisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, Terminen und Vertriebsaktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Backoffice und weiteren internen Schnittstellen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice, Account Management
Erste Erfahrung mit der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und CRM-Systemen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Koordination vielfältiger Aufgaben
Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise

Sales Assistant (m/w/d)