Über das Unternehmen
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Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Lösungen für Verladetechnik, Industrietore und Sicherheitsbarrieren. Die Produkte tragen maßgeblich zur Arbeitssicherheit, Energieeffizienz und Optimierung innerbetrieblicher Logistikprozesse bei.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb in Deutschland
- Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden (KMU bis Großkonzerne)
- Strategische und operative Steuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen
- KPI-Management, Forecasting, CRM-Steuerung
- Leitung mehrerer Teams (Außendienst, Innendienst, Training)
- Ausbau des Geschäfts in Deutschland, mittelfristig Internationalisierung (Europa, Asien)
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb im technischen Umfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb
- Strategischer Vertriebsaufbau kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit KPIs, Forecasting und CRM-Systemen
- Unternehmerisches Denken, Leadership-Stärke, hohe Kundenorientierung
- Deutsch und Englisch fließend
- Reisebereitschaft (50 %+)
- Nice-to-have: Kenntnisse in Logistik- oder Verladesystemen, Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil
Benefits
- Unbefristete Festanstellung beim Kunden
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hybrides Arbeiten
- Führender internationaler Anbieter mit starkem Wachstum
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten durch strategische Neuaufstellung des Vertriebs
- Zukunftsorientierte Branche mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung bis zu 140.000€ Jahresgehalt + Bonus
